這年頭，“懂提成”對老板而言何其重要！

維碼思特從員工提成入手

科學生成計算公式

高效丈量員工價值，快速解決管理難題

創造和諧人力關系

01

不是商家“小氣”不想給

而是經營內容各有情況

理不清

在新版系統中，商戶可在“提成方式設置”下，對所有提成方案，進行全局設置。

還可點開每個員工的“提成設置”，為他/她進行多項目提成設置：商品提成、服務提成、次卡提成、購物卡提成、余額充值提成。

02

有種標準叫

固定提成和比例提成

在新版系統中，有兩種基本提成方式：固定提成和比例提成。商戶在勾選提成項目后，可在頁面底部對它們進行設置。

?固定提成，即使價格波動，也不影響提成數值，計算簡易。

?比例提成，在多方協同完成同一項目的情況下可依據付出區分權重，分配比例，靈活多變。

03

所有提成

以人為準

同一商品可對不同人進行不同設置，人人都有一套提成方案，方式不同（固定提成或比例提成），數值不同。

04

如果你是

零售、餐飲、母嬰、烘焙、服裝門店

商品提成是重點

? 以母嬰店為例進行說明

母嬰店多為多品牌集合店，同一品牌下擁有多種品類商品（洗護、穿戴、玩具等）。商戶可以品牌為標準，對不同品牌配備不同導購，也可以品類為標準，在不同區域（服飾區、奶粉區等）配備不同導購，同時兼顧多品牌。繼而進行，品牌提成或分類提成設置。

同一商品或服務，因為存在會員特價、會員折扣、會員福利這種東西，會員和散客（非會員）的提成可以不同。

05

如果你是

美業、寵物、生活休閑、琴行門店

服務提成、次卡提成是專業項

? 服務提成

服務提成分為勞動提成和銷售提成，適用于美容美發門店這種一邊做項目，一邊還推銷的員工。

其中，勞動提成有指定技師、非指定技師、加鐘3項待設提成。

銷售提成和商品提成一樣也有會員提成和散客提成。

? 次卡提成

次卡往往一次性打包多個同一服務，以求籠絡會員，提前支付金額，預定消費，保證門店銷量。其價格往往低于實際原價，因而提成不能以所含服務的提成為準，需要單獨設置。

06

會員經濟時代

余額充值提成、購物卡提成

絕對是激勵銷售的好項目

? 余額充值提成

新系統中，商戶可以在“余額充值提成”下，通過劃分金額區間，設立能力階梯，激勵員工突破能力限值，增大門店銷量。

? 購物卡提成

購物卡一直是回饋會員，刺激消費的常用招數。1張購物卡可用于購買限類或限品的商品，面值各有不同。避開所含商品，直接為它設置提成，更易實際核算。

07

特殊產品

在這里也能找到提成入口

新系統在“商品提成”和“服務提成”下為商戶開放了“設置特殊產品”的提成設置入口，點擊進入后，商戶可自行勾選特殊商品，進行脫離品牌和分類的單獨提成設置。

08

月底發提成的真相

都在這里

在新系統中，商戶可登錄云后臺，在員工管理模塊，找到績效和明細兩個入口。

在績效頁面，可以查詢特定時段下不同員工的各種提成總額，便于月結員工提成。

在明細頁面，可以查詢特定時期，不同提成項目，不同商品分類下的提成明細，聯系實際收益，調整各塊提成基線。

09

臨時改提成

在收銀前臺可以實現

碰到特殊訂單，遇到沖量節點，商戶可在維碼思特收銀前臺，點擊對應商品，選擇員工，臨時改動提成點。已改內容，后臺報表可知，后臺原先設置不變。